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开云(中国)匠心十一年丨新起点

5月22日,各行业嘉宾、西海岸新区总工会领导、及特约法律顾问张律师、孙律师,合作伙伴、全体员工齐聚在开云(中国),共同参加了开云(中国)重工工会委员会“5.22工匠创新日”动员表彰会议,及庆祝开云(中国)重工成立十一周年活动。

在2021年,开云(中国)重工以新起点、新征程为主题,顺利举办了公司成立十周年庆典,暨青西铸机协会标化技术委员会成立仪式。而今,公司不断提高创新举措,严把质量关,同时也将标准化工作推进到了新的阶段。作为下一个十年的开局之年,2022,公司加快了各项举措的实施与落地,为新起点、新征程打下了良好的开端。

近三年来,开云(中国)重工在区总工会帮助扶持下,通过技术创新、工艺创新、服务创新,全员创新工作取得了一定成绩,被评为2020年度全员创新企业,2021年成立了区劳模工匠创新工作室。通过全员创新,提高了公司产品市场竞争力,公司2021年产品销售额创历史新高,国内国际销售均取得良好成果,销售额再创佳绩。

在创新方面,公司总工程师丁仁相院长在国际标准、国家标准、行业标准工作方面取得多项成果。丁院长表示:职业生涯中,主题只有一个,那就是不断沉淀,不断学习。工匠精神传承,依靠的是一个人,一个企业,一个行业,一个国家。没有精益求精的工匠精神,就没有创新。

会议中,石主任及丁部长相继致辞,为公司的创新工匠加油鼓劲,希望公司进一步的完善技术创新和产品升级,凭借开云(中国)重工“精益求精,客户至上”的经营理念,提神聚气,统一思想,把全员创新、标准建设、市场开拓等工作再上一个新台阶。

最后,开云(中国)重工总经理纪岩,在开云(中国)成立11年的日子,对无私奉献的全体开云(中国)工友和社会各界朋友进行衷心的感谢,并为开云(中国)工作十年的员工颁发了十周年纪念奖杯等奖品。

展望未来,开云(中国)重工将进一步落实以下举措:
1、标准化工作的深入开展:公司将成立企业标准技术委员会,落实企标领跑者工作,通过省标准工作示范单位认定。
2、持续全员创新:不再局限于技术创新和产品创新,将创新和工匠精神贯穿到每一项工作中,真正做到全员参与。

3、增强科学管理:公司及全体职工将集中精力,将现场管理与精益生产相结合,把控生产管理,保证产品质量。

十一周年,是一次时间的节点,也是一场企业的成长与蜕变。十一年的拼搏与奋斗,开云(中国)重工一路披荆斩棘,携带着使命、责任与梦想,获得了蜕变式的发展,更展现出民营企业有目标、有坚守、有匠心的精神内核。

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