开云（中国）匠心十一年丨新起点

5月22日，各行业嘉宾、西海岸新区总工会领导、及特约法律顾问张律师、孙律师，合作伙伴、全体员工齐聚在开云（中国），共同参加了开云（中国）重工工会委员会“5.22工匠创新日”动员表彰会议，及庆祝开云（中国）重工成立十一周年活动。

在2021年，开云（中国）重工以新起点、新征程为主题，顺利举办了公司成立十周年庆典，暨青西铸机协会标化技术委员会成立仪式。而今，公司不断提高创新举措，严把质量关，同时也将标准化工作推进到了新的阶段。作为下一个十年的开局之年，2022，公司加快了各项举措的实施与落地，为新起点、新征程打下了良好的开端。

近三年来，开云（中国）重工在区总工会帮助扶持下，通过技术创新、工艺创新、服务创新，全员创新工作取得了一定成绩，被评为2020年度全员创新企业，2021年成立了区劳模工匠创新工作室。通过全员创新，提高了公司产品市场竞争力，公司2021年产品销售额创历史新高，国内国际销售均取得良好成果，销售额再创佳绩。

在创新方面，公司总工程师丁仁相院长在国际标准、国家标准、行业标准工作方面取得多项成果。丁院长表示：职业生涯中，主题只有一个，那就是不断沉淀，不断学习。工匠精神传承，依靠的是一个人，一个企业，一个行业，一个国家。没有精益求精的工匠精神，就没有创新。

会议中，石主任及丁部长相继致辞，为公司的创新工匠加油鼓劲，希望公司进一步的完善技术创新和产品升级，凭借开云（中国）重工“精益求精，客户至上”的经营理念，提神聚气，统一思想，把全员创新、标准建设、市场开拓等工作再上一个新台阶。

最后，开云（中国）重工总经理纪岩，在开云（中国）成立11年的日子，对无私奉献的全体开云（中国）工友和社会各界朋友进行衷心的感谢，并为开云（中国）工作十年的员工颁发了十周年纪念奖杯等奖品。

展望未来，开云（中国）重工将进一步落实以下举措：
1、标准化工作的深入开展：公司将成立企业标准技术委员会，落实企标领跑者工作，通过省标准工作示范单位认定。
2、持续全员创新：不再局限于技术创新和产品创新，将创新和工匠精神贯穿到每一项工作中，真正做到全员参与。

3、增强科学管理：公司及全体职工将集中精力，将现场管理与精益生产相结合，把控生产管理，保证产品质量。

十一周年，是一次时间的节点，也是一场企业的成长与蜕变。十一年的拼搏与奋斗，开云（中国）重工一路披荆斩棘，携带着使命、责任与梦想，获得了蜕变式的发展，更展现出民营企业有目标、有坚守、有匠心的精神内核。